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Foto do escritorFabrizio Marangoni

SOBRE O COACHING


Coach? Para quê?


Eu comecei a escrever aqui foi por um motivo muito especial. Minha ideia sempre foi compartilhar meus pensamentos, tudo que já vivi e convivi em meus anos no mundo corporativo. Procurei passar pelos mais diversos assuntos, abordar experiências, fatos, estudos e trazer conteúdos que acredito serem relevantes para aqueles que buscam dar um passo à frente em busca de seus sonhos.


Entretanto, acho que deixei algo importante para trás e quero colocar esse tema em dia. Hoje gostaria de desmistificar o trabalho do coach e o que se pode esperar dessa jornada.

Vamos lá? Primeiro, o que são coach e coaching?

Coach é uma palavra de origem inglesa que significa treinador. É uma pessoa que irá lhe ajudar a alcançar os seus objetivos.


Já Coaching é um processo, uma metodologia, um conjunto de competências e habilidades que podem ser aprendidas e desenvolvidas por absolutamente qualquer pessoa pra alcançar um objetivo na vida pessoal ou profissional.

Neste processo, o seu treinador irá trazer ferramentas de diversas áreas transversais (psicologia, sociologia, administração, recursos humanos, neurociência) para ajudar na busca da clareza dos seus objetivos.


Esse processo é dividido em sessões e pode acontecer de forma individual ou em grupos, sendo ambos vantajosos. Existem dois papéis distintos:


  • O coach que é o treinador que conduz a sessão e procura, por meio de diversas ferramentas, auxiliar o coachee a definir as suas metas e a encontrar um caminho e recursos para seguir a sua jornada.

  • O coachee é você, que busca alcançar seus sonhos, crescer e se desenvolver - seja no campo pessoal ou profissional.

E quais são os benefícios?


  • Desenvolvimento profissional

  • Aperfeiçoamento dos planos de negócio

  • Estruturação de objetivos e metas claras

  • Maior utilização de talentos e identificação de pontos a serem desenvolvidos

  • Identificação e suporte para superar obstáculos

  • Agilidade na gestão de mudanças

  • Desenvolvimento de competências para o empreendedorismo


E mais


  • Desenvolvimento pessoal

  • Elevação da felicidade e realização

  • Conquista do autoconhecimento e autodesenvolvimento

  • Evolução e melhoria contínua

  • Melhora na qualidade de vida e equilíbrio interior

  • Equilíbrio e inteligência emocional

  • Quebra de crenças limitantes


Como escolher um profissional?


Bom, isso é como escolher um médico ou um arquiteto. Você deve procurar boas indicações de amigos e colegas, procurar sobre o/a profissional na internet, saber mais informações sobre ele/ela. A etapa mais importante é conversar com ele/ela, ver se você se sente confortável, pois é com essa pessoa que você irá partilhar suas experiências. Então a “química” entre vocês é bastante importante. Além disso, é interessante ver quais são as instituições que certificam e conferem a ele/ela a habilitação para atuar na área.


E quanto custa?


Varia bastante, assim como varia contratar um médico ou um arquiteto. aria da experiencia que esse coach tem em diversos ramos necessários para o atendimento. Eu por exemplo tenho vasta experiência em Recursos Humanos de multinacionais e ainda trabalhei fora do país atendendo executivos americanos e hispanos. O preço é proporcional ao tamanho da solução que o coach pode te ajudar a encontrar., ao valor que ele/ela poderá trazer para você.

Imagine que você é um pai e quer ver seu filho performando bem na vida. Quanto custa para você que seu filho esteja no caminho certo e que não perca tempo/dinheiro/energia, fazendo uma universidade errada por exemplo?


Há vários formatos para vários tipos de bolsos. De sessões individuais a coaching em grupo, com certeza há uma forma que possa contribuir para o seu autodesenvolvimento.


E aí, quer levar quanto tempo para encontrar sua próxima melhor versão?

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